６０歳社長が転職活動。アルバイトしか選択肢がない！？

 

６０歳社長が仕事探し

ぼくがプライベートお世話になっている社長Kさん。

ご友人の方が仕事探しで困っていると、

ぼくに相談の連絡が入った。

お電話で話を聞いてみると、

20年間コンサル会社を経営してきた方だった。

待ち合わせ時間の１０分前に寒い中到着され、話した感じも良くとても誠実そうな方だった。

誠実で経験豊富な方

カフェにはいり、お約束していた職歴書を受け取り、話を聞くと大手自動車メーカーや化粧品会社などで人事コンサルティングの経験が記載されている。

「こんなにご経験豊富なら繋がりもおありでしょうから、職探しは困らないんじゃないですか？」

「僕は転職カウンセラーではないですが、

人材会社に勤めているので周囲に聞くことができます。

あなたがどれくらいの経験の持ち主なのかを、

わたしは判断できかねるのですが、お話を聞かせて頂ければ、何人か当たってみます。

お互いに忙しく話した時間は、３０分程度だった。

社長も失業する、厳しい現実

お話を伺うとこれまで1番の取引先であった、

お客様が台風の災害にあい、失業してしまい

生計を立てられなくなったと語られた。

1ヶ月以内に、生きていけるだけの職を見つけないといけないという状況。

そして、これまで精力的に営業活動を自身で

行ってきたらしいが、短期間の業務委託が多く、正直疲れてしまったという。

そりゃそうだよなと思いつつ、少し寂しい気持ちがした。僕に何ができるのか、苦しい問だった。

色々探したが、アルバイトしか無い・・・

まず人材会社の本領を発揮をしようと、

エージェント事業部の友人に問い合わせてみた。

しかし、60代を希望する求人がほぼ存在しないという現実。

データでは、数％の人しか６０歳以上は支援できないようだ。

同じ要領で、業務委託系のサービスを展開する事業部や思いつく限りの経営者に相談してみたが、全くないという状況。あまりにも残酷だった。

土日に働きたい、本業を平日にいれたい

社長の希望は、いまの事業と両立すること。

そのためには土日に働ける仕事が理想だった。

でもこれが本当にない。

しかし、本業は不定期で入ってくるため

フルタイムに振り切れないジレンマ。

これが経営者ならではの悩みなのかもしれな い。

安定したいけど、ずっと不安

経営者というと、骨太な仕事を作って

安定化させることをイメージしていたが、

いつ何がどうなるかわからない中で安定は存在しない。

そんなメッセージを受け取った気がした。

常に種まきをし続け、必要に応じて収穫をする。目の前の人を救うために僕に何ができるか。

社長との仕事探しは、あと１ヶ月。