センテン ~先端転職を目指す、独り言の多いお兄さん〜

キャリアと家族の両立を目指す、大手人材会社のお兄さんが好き勝手に書いてます

建設会社は、遅れているのか?

特別あつかいな建設業界

なんかおかしくない?IT業界向けの求人支援を行う友人が言った。たしかに、なんかおかしいぞ建設業界。

 

完全週休二日制(土日祝)だけど、毎週土曜日は出勤します。本来なら8休が普通のサラリーマンにすると、4週6休を目指す!と意気込む建設業界は異様だ。

 

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しかも、3年後には8休にするために、プロジェクトを組んでいます!勤怠システムのITやテレビ会議システムの導入を推進します!これが弊社のウリですと言う姿は、異業種からすると時代遅れに見えるだろう。

 

 

ただし、これが一般的なのだ。だれもその事実を疑わない。当たり前だと考えている。

 

なんでだ建設業界

この考えは仕事をまじめにこなしたいという現場で働く人たちの強い想いで成り立っているのは当然のことだが、なんとかして仕事を取る必要がある建設会社と、差別化が難しい工事請負業というビジネスモデルに問題があると思われる。

 

この話を理解するためには、建設業界の抱える構造を理解することから始めるべきだろう。

 

土地開発のできるデベロッパー、建設会社社長、現場責任者、職人それぞれの観点から考えると見えてきます。

 

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利害関係者はなにを考える

早い話、儲けるためにどうするかなのだ。土地を仕入れても金にはならない。その土地を、いかに収益物件として投資を回収するのか?

 

そのためには例えば商業施設にして、テナント料で稼ぐ。介護施設を運営して稼ぐ。マンションオーナーになって稼ぐ。

 

そのためには、いち早く更地の状態から建物が完成した状態を作らねばならない。出来るだけ工事費は安く抑えたい。さて、どの工事会社に任せようか?ここで、熾烈な入札、コンペが始まる。

 

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図は東洋経済オンラインより

 

工事会社と職人の関係

こうしてより、短い工事期間で、より安く仕事をしてくれる工事会社が選ばれ、厳しい条件で仕事をとらねばならなくなる。

 

さらに工事会社の役割は、この工事に関する

納期、品質、安全、コストの管理であり、実際に手を動かすのは職人である。この職人さんたちに気持ちよく作業してもらえるような支援が必要だ。そして、職人さんは日雇いの給料制であり、現場を1日でも多く開けてもらわないと仕事にならない。

 

土曜日も日曜日も、本当は働きたい。だから、勝手に工事会社も休めないのだ。みんながチームなのだから。

 

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写真は日刊工業新聞より

 

それでもうまくやりくりしている会社も当然ある。この業界で転職するなら、いまがチャンスでるのは間違いない。気になる人は相談していただければと思います。

 

60歳社長が転職活動。アルバイトしか選択肢がない!?

 

60歳社長が仕事探し

ぼくがプライベートお世話になっている社長Kさん。

ご友人の方が仕事探しで困っていると、

ぼくに相談の連絡が入った。

お電話で話を聞いてみると、

20年間コンサル会社を経営してきた方だった。

待ち合わせ時間の10分前に寒い中到着され、話した感じも良くとても誠実そうな方だった。

 

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誠実で経験豊富な方

カフェにはいり、お約束していた職歴書を受け取り、話を聞くと大手自動車メーカーや化粧品会社などで人事コンサルティングの経験が記載されている。

「こんなにご経験豊富なら繋がりもおありでしょうから、職探しは困らないんじゃないですか?」

 

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「僕は転職カウンセラーではないですが、

人材会社に勤めているので周囲に聞くことができます。

あなたがどれくらいの経験の持ち主なのかを、

わたしは判断できかねるのですが、お話を聞かせて頂ければ、何人か当たってみます。

お互いに忙しく話した時間は、30分程度だった。

 

社長も失業する、厳しい現実

お話を伺うとこれまで1番の取引先であった、

お客様が台風の災害にあい、失業してしまい

生計を立てられなくなったと語られた。

1ヶ月以内に、生きていけるだけの職を見つけないといけないという状況。

 

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そして、これまで精力的に営業活動を自身で

行ってきたらしいが、短期間の業務委託が多く、正直疲れてしまったという。

そりゃそうだよなと思いつつ、少し寂しい気持ちがした。僕に何ができるのか、苦しい問だった。

 

色々探したが、アルバイトしか無い・・・

まず人材会社の本領を発揮をしようと、

エージェント事業部の友人に問い合わせてみた。

しかし、60代を希望する求人がほぼ存在しないという現実。

データでは、数%の人しか60歳以上は支援できないようだ。

同じ要領で、業務委託系のサービスを展開する事業部や思いつく限りの経営者に相談してみたが、全くないという状況。あまりにも残酷だった。

 

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土日に働きたい、本業を平日にいれたい

社長の希望は、いまの事業と両立すること。

そのためには土日に働ける仕事が理想だった。

でもこれが本当にない。

しかし、本業は不定期で入ってくるため

フルタイムに振り切れないジレンマ。

これが経営者ならではの悩みなのかもしれな い。

 

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安定したいけど、ずっと不安

経営者というと、骨太な仕事を作って

安定化させることをイメージしていたが、

いつ何がどうなるかわからない中で安定は存在しない。

そんなメッセージを受け取った気がした。

常に種まきをし続け、必要に応じて収穫をする。目の前の人を救うために僕に何ができるか。

 

社長との仕事探しは、あと1ヶ月。

 

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サラリーマン、平日昼間からブログとな。

サラリーマン必見!神アプリ

こんにちは!

今日は木曜。営業職であるわたしは、本来ならオフィスにいる時間。いま自宅にて紅茶でひと息をついています。そう、久々の半休。

 

ぼくは洋楽が好きで、特にStingハマってます。The Policeというバンドの歌手が同じ人のようですね。ぼくはEvery Breath You Takeや、Fragileが好きです。

ゆったりとしたジャズ調の音楽で、歌手の声が優しい気持ちにしてくれます。

 

そうそう。昨日、関西から出張で上京してきた友達に聞いたSpotifyというアプリ。これががかってます。Youtubeヘビーユーザーだった、ぼくはたった1日で、このアプリで音楽を聴くようになりました。

App名: Spotify: お気に入りの音楽やアーティストを発見しよう、デベロッパ: Spotify Ltd.

良音質で幅広いジャンルの楽曲が無料で聴ける。しかも、別アプリを開いても流れ続ける。ラインしながら聞けるやん!

youtubeみたいに広告なくストレスないやん!アプリ1つで感動したのは久々やな。

 

モーレツ社員な昨日

音楽に癒されたいのは、1月は働きすぎたから。法廷残業時間超えてしまい、60時間ピッタリの残業。あー、やり過ぎた。体調壊すと確信した。2月なんか疲れてるなあ。

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そんな中、昨日は21:00に新宿集合で友達と飲み会へ。思いっきり働いたので、到着して最初は目が回ってました。

ぼくは疲れているのがわかりやすく、相手の目を見ずに目つむって話す所があります。眠いのではなく、ただ疲れて目が開かない。

 

でも、友達と飲んでいると30分くらいで、アルコールも1杯だけやったけど、通常に戻った。気使わない仲間大事やなぁ。

 

水曜日からモーレツ社員!好きでやってるけど。仕事好きやけど、ほんまおつかれさん!

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今後の投稿について

そういえば僕は、人材採用サービスのセールスという仕事柄、インタビュー記事を書くことが多い。そして転職したい人たちのなかでも、どんな想いや悩みを持つ人に届けたいか?

めちゃめちゃ考えて発信している。

(その割に、ブログは下手なんですね...)

 

個人や企業を特定するようなことは当然書けないが、気概や企業の本当など、もしかしたら書くと面白いんじゃないかと思う。

次回からは印象的な、業界や企業、働く人に

関して投稿してみようかな。

 

いつもブログをお読み頂き、ありがとうございます😋応援お願いします。

 

弟が、旅に出た。東京から応援するぞ!

こんにちは。

すっかり前回投稿から1年以上経ちました。

今回、弟の門出に描いてみます。

 

今の仕事を続けない決断。よく考えたね。

将来の家族イメージや、自分のワクワクする

世界を作るために、譲れない収入。

夢を追いかけつつ、稼ぎも作る。

大変やけどがんばろうな。

 

この1年間は挑戦やけど、あなたなら

その人柄と気持ちの強さで、沢山の仲間に

出会い、代え難い感動と出会うはず!

 

全力で応援するなー!

一緒に作りたい世界観描いてこう!

微力ながら、コーチングしてくね!

 

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ありたい姿(Being)

こんにちは。

今日は、キャリア論に触れてみようと思います。 

 

自分のキャリアを考えて、転職を選択肢に入れ始めた方、就活を始める方には『まず、ありたい姿』を定義してほしいと考えます。ありたい姿は、自分らしさを発揮してイキイキ過ごすための大切な要素です。それを見つけるための、エッセンスをここにまとめます。

 

統計データをみると、今の時代の転職に求めるものは

  • 報酬
  • やりたい仕事
  • ワークライフ

などと言われていますが、今回考えてほしいのは、もっと崇高なあなたのビジョンたるもの。言語化することで、次のステップが見つかりやすくなるので、トライしてみてください。 

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